为进一步深化产教融合，强化校企协同育人机制，提升软件工程（嵌入式方向）大四学生的毕业设计与就业质量，10月14日，南京理工大学紫金学院教务处处长陈琳琳、副处长芮忠宁，计算机与人工智能学院院长宗平、党总支书记刘毅、办公室主任黄冰珩、软件工程专业负责人季晓君及22级软件工程专业辅导员、班导师一行赴江苏万和IT教育有限公司开展企业调研与合作交流。
在调研座谈会上，宗平指出，今年是软嵌的最后一届毕业生，学校与企业要共同“站好最后一班岗”，切实把好毕业设计选题与质量关。毕业设计题目既要符合学生能力水平，又要结合行业发展热点，体现创新性与实践性。宗院长强调，要以毕业设计为抓手，推动学生综合能力提升，实现“学以致用”的育人目标。
陈琳琳在发言中指出，企业需要指导学生平衡好实习与毕业两件事，加强中期检查与结果反馈，确保学生在毕业设计过程中得到及时指导与有效提升。陈处长还强调，指导教师应严格把关论文质量，强化过程考核，形成从选题、指导到评审的全链条质量保障体系。
刘毅重点分析了当前就业环境的问题。他指出，学校与企业要建立就业数据同步机制，加强三方协议签订与上传管理，防止因数据滞后或遗漏而影响统计结果。刘书记强调，学院将继续完善就业指导服务体系，鼓励企业积极参与学生职业规划与岗位对接，合力推动毕业生高质量就业。
芮忠宁补充指出，省教育厅对本科毕业设计质量监管要求日益严格，企业应当配合学校不断提高规范化管理水平共同改进指导机制，提升整体质量。
江苏万和科技有限公司负责人表示，企业将结合学校需求，优化课题设置流程，完善指导机制，提供更多与行业应用紧密结合的项目资源，为学生创造更优的实践平台和创新空间。
期间，老师们也前往学生上课场地开展了实地交流，了解学生们的学习状态。
此次走访将助力学生实现高质量毕业与高水平就业，为嵌入式方向大四学生的毕业设计与就业工作提供了坚实保障。