学校十分重视毕业生就业工作，加强组织领导，着力提升就业工作的执行力。我校高度重视就业工作，始终将其列为“一把手工程”，成功构建了“校领导抓基调，学工处统筹协调，招就科服务管理，各分院推进落实”的就业工作体系，营造了“全校动员、全员参与、全力以赴”的良好氛围。
学校将对学生就业能力的提升培养贯穿于整个教育教学环节，以职业发展与就业创业指导课程为平台，贯穿四年进行。第一学年以自我和社会认知为引入，通过专业介绍、主题班会等方式，重点发掘职业兴趣，建立自信，科学地制定职业规划和大学期间的学习计划；第二、三学年通过各类专业课程、能力培养等训练来提高综合素质和适应能力，组织相应的就业能力培训，并提供暑期到企业进行实习实训的机会；第四学年根据学生个人选择的发展方向，进行创业、求职面试方面的教育和辅导，开展实质有效的专场讲座。“授之以鱼”的同时更是“授人以渔”，为其日后顺利并有质量地创业、就业助力。
学校大力加强就业服务与管理，着力提升毕业生就业工作实效性。每年通过举办招聘会、校企洽谈会等全力促进毕业生就业。学校对毕业生的就业指导实行全程化、个性化，切实帮助毕业生选择就业目标、制定就业计划、落实就业去向，针对研究生复试、村官考试等进行专题指导。学校毕业生的就业工作已取得丰硕成果，连续多年年终就业率达到95%以上，升学率保持在10%以上，考录比高达50%。针对每届毕业生学校定期召开三场校内大型专场招聘会，并举办小型地区专场、院系专场招聘会，每场招聘会通常有约170家单位到校现场招聘。自2007年开始学校每年牵头在南京市人才市场举办“独立学院专场招聘会”，高质量的参会单位通常有300余家。在考虑招聘会规模和数量的同时，注重知名企业的比重以及招聘岗位的质量。一大批毕业生被中铁集团、中国石化、中烟集团、中天科技集团、中煤科工集团等大型企事业单位；上海铁路、南京地铁、杭州地铁、无锡地铁、成都铁路等轨道交通行业；国有四大银行、邮储、江苏银行、南京银行、立信会计师事务所、南京证券等金融行业；国药集团、扬子江药业集团等大型医药行业单位录用。通过企业对学校毕业生的实际录用，学校毕业生生源在就业市场中具备一定的影响，使进校直接召开专场校园招聘会的单位日益增多，其中不乏国内外优秀的知名企业：国网集团、各大银行、中电电气、安联集团、京信通信、昆山仁宝、途牛科技、阿里巴巴、南方航空、南京地铁等。单位进校招聘后对学校毕业生非常满意，经常出现批量录用的现象。学校高度重视就业基地建设，现已与省内多个地级市人才市场，如南京市人社局、无锡市人社局、昆山市人社局、南通市人社局、宿迁市人社局等建立合作关系，与众多用人单位共建就业基地，取得了良好的效果。