年度工作计划

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  • 南京理工大学紫金学院2018年工作要点

    2020-01-08发布单位:党政办公室作者:发布人:辛百哲



        2018 年工作的总体要求:全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实立德树人根本任务,深入贯彻落实全国教育工作会议精神、江苏省《关于加快推进独立学院规范发展的意见》等文件精神,继续加快推进向应用型本科大学转型。以独立学院规范设置省级验收指标要求为标准,加快软硬件建设,改善办学条件;以制订新一轮人才培养方案为抓手,深化应用型人才培养改革;以提升人才培养质量为核心,把准办学定位,凝练办学特色,加快推动内涵发展,进一步提升办学水平,扩大办学影响,提高办学美誉度,增强师生的向心力和凝聚力,推动学校工作开创新局面。

    一、学习贯彻落实党的十九大精神

        深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,引导师生在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

        1.通过组织中心组集中学习、举办干部培训班、思想政治理论课教学等形式推动干部师生深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求以及党的十九大做出的重大判断、战略部署,切实增强全校干部师生的政治自觉、思想认同和奋斗动力。(党政办牵头,各党总支配合,6月)

        2.根据上级党组织统一部署和要求,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,强化党员干部信仰教育、宗旨教育、党性教育,不断增强党员干部政治意识和使命担当。(党政办牵头,各党总支配合,6月)

    二、抓实全面从严治党和意识形态工作

        以政治建设为统领,强化党的全面领导,推进全面从严治党不断向纵深推进,切实将责任压力传导至每一个党支部、每一名党员。坚持落细、落小、落实,持续加强和改进思想政治教育工作,强化意识形态引导与管控,不断增强工作的针对性、时代感和吸引力。

        3.严格落实全面从严治党主体责任,层层签订《落实全面从严治党主体责任责任书》,实现基层党组织全覆盖。(党政办牵头,各党总支配合,全年)

        4.全面落实《南京理工大学紫金学院“作风建设年”活动实施方案》各项要求,领导干部带头转变作风,加强学习、深入基层,坚持身体力行、以上率下,形成“头雁效应”;机关工作人员树立责任担当意识,提高服务发展能力;教师要提高思想政治素质和职业道德水平,突出全员全方位全过程师德养成。(党政办牵头,各党总支配合,全年)

        5.贯彻执行南京理工大学《关于践行监督执纪“四种形态”的实施办法(试行)》,加强纪检监察工作组自身建设,强化各级党组织自上而下的日常监督;落实《廉政风险防控工作实施方案》,在完善工作流程的基础上,编制职权清单、制定职权运行流程表、查找廉政风险点、制定完善防控措施、实施动态管理。(党政办牵头,各党总支配合,全年)

        6.深化“两学一做”学习教育常态化制度化,推进基层党组织标准化建设,修订《党总支、党支部党建工作评价办法》《党支部工作办法》《基层党组织换届选举暂行办法》。持续开展“一院一品”党建品牌创建,开展“党建工作创新奖”评选活动;持续推进教师党支部书记“双带头人”培育工程,努力实现教师党支部全覆盖。(党政办牵头,各党总支配合,全年)

        7.深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神,制定实施《全面贯彻落实<加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见>实施方案》,推动形成全员、全过程、全方位育人的“大思政”格局;加强意识形态阵地建设和管理,着力对师生党员在意识形态上进行引导与管控。(党政办牵头,各党总支配合,全年)

    三、提升学校治理水平

        8.全力完成“制度建设年”和“作风建设年”的计划任务。结合落实廉政风险防控工作实施方案,建立并完善工作落实责任制、重要工作落实督查督办工作机制。完善校院两级管理体制,规范分院内部管理机制,充实管理力量,进一步理顺关系。做好单位(部门)年终工作考核,对二级学院内部运行管理的优秀做法和先进经验进行总结和推广,向管理要效益。(党政办牵头,各单位配合,全年)

        9.完成“十三五”规划指标和重点任务的分解。各单位(部门)完成各分规划的制定和完善,完成所有专业建设规划的制定。对前两年规划推进和落实情况进行对照树立,对指标和工程任务进行分解,明确责任单位(部门),确保“十三五”规划各项工作推进落地。(党政办牵头,各单位配合,6月完成)

        10.认真学习省教育厅等七部门《关于加快推进独立学院规范发展的意见》,对照规范设置省级验收标准,制定学校合格验收的工作方案和工作计划,明确工作任务和时间节点,加快办学条件等相关建设。(党政办牵头,各单位配合,全年)

    四、提高人才培养质量

    11.扎实做好人才培养工作,深入学习贯彻新时代全国高等学校本科教育会议精神,抓住机遇,采取措施,大力推进向应用型本科转型。(教务处牵头,各单位配合,全年)

    12.深化教育教学改革,组织学习先进的教育理念和教学方法,及时更新陈旧的教育理念,把握教育教学改革新动向,扎实推进改革,力争在本科教育教学改革和提升教育教学质量中立于不败之地。(教务处牵头,各分院配合,全年)

        13.加强应用型课程建设。扩大校企合作课程和MOOC课程,启动精品课程建设项目;申报产教融合应用型课程试点院校;开展优秀教材建设项目评选;启动教学团队建设;全面梳理、修订课程大纲。(教务处牵头,各分院配合,全年)

        14.提升专业建设水平。对照《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》和专业综合评估要求,组织开展专业内涵凝练工作;启动第二批重点专业建设工作和特色/品牌专业遴选挂牌工作;组织开展人才培养方案执行总结分析和新一轮人才培养方案修订工作。(教务处牵头,外培处、各分院配合,全年)

        15.实抓教学质量建设。完善质量标准体系和人才培养质量监控机制,探索制定符合应用型大学定位的课程标准、专业标准、学位授予标准,强化各环节全过程质量监测,推动二级学院质量管理体系构建,建立专业准入、调整和退出机制;优化毕业设计(论文)、实习、学生竞赛的组织与管理,提升质量,开展集中展示活动,营造以赛促学、实践创新的校园文化。(教务处牵头,各分院配合,全年)

        16.扎实推进招生、就业工作。改革招生宣传工作模式,推进生源基地建设,提高招生宣传有效性;做好毕业生就业、创业工作,大力推动以“升学、出国(境)”为重点的高质量就业,出国及考研升学力争达到12%;增加就业实习基地数量,拓宽就业市场;鼓励学生参加各类创业大赛,并配套校级创新创业奖励政策。(学工处牵头,各分院配合,6月)

        17.做好奖励和资助工作。改革奖学金及学年评优方案,提高激励针对性;完善资助工作制度,加大奖励和资助的力度,达到学费的5%用于学生的奖励和资助的目标。(学工处牵头,各分院配合,全年)

        18.扎实推进校友会工作。为校友提供更好的返校接待服务;制作彰显学校发展成就和文化积淀的礼品、展示品;建设新媒体平台,制作微信订阅号,打造校友与学校交流平台。(学工处牵头,各分院配合,全年)

        19.全面提升科研水平与实力。推进学术委员会分委员会的建设;完善科研统计工作和年度通报制度;整合并完善科研项目经费管理办法、专利工作管理办法中的奖励措施;推动学校研发创新平台建设,设立单项经费扶持校内独立开展或与校外合作共建的研发创新平台,帮助各类平台落地、孵化和健康成长。(科产处、教务处牵头,各分院配合,全年)

        20.规范开展各类合作办学项目。制定包括“中外合作办学”、“校企合作办学”、“嵌入式专项合作办学”等类别的合作办学项目管理办法;明确各分院、职能部门在项目洽谈、落地、实施过程中的分工;定期组织项目的总结验收,确保合作办学项目的教学质量监督到位、项目运行风险控制到位、项目合作层次提升到位。确定与新加坡特许科技学院共建CIMA项目的实施方案,争取实现今年招生目标;开展嵌入式专项合作办学评比工作。(外培处牵头,各分院配合,6月)

        21.进一步营造校园国际化氛围。设立“紫金学院国际大讲坛”,整合国际项目部相关活动;结合学生需求开拓暑期赴美、赴英游学线路,加强宣传引导,提高学生参与度。(外培处牵头,各分院配合,6月)

        22.提升非学历教育项目层次。对外积极承接政府补贴培训项目,发挥学科优势,围绕本地区特色产业和重点企业需求开展各类培训,提高学校服务社会的水平和层次;引入一批含金量高、认可度高的行业认证,努力将各类基础性认证的学习嵌入到课程中去,提高项目开展的普及率。(外培处牵头,各分院配合,全年)

    五、加强队伍建设

        23.加强师资队伍建设。落实各项人才措施,特别是高层次人才引进和管理办法;通过学术委员会选聘校内科研带头人;完成新一轮岗位聘任工作,实现评聘分离,发挥聘岗工作对激发教职工工作积极性和主动性的正面作用,鼓励高层次人才主动开展科学研究,提升学校科研项目层次和高水平科技成果的产出。(党政办牵头,科产处、教务处与各分院配合,全年)

    24.多途径促进教师发展。建好督导队伍和学生教学信息中心,探索校际相互督导,推动督学、教学咨询及反馈活动的常态化开展;构建教师教学培训体系,依托紫金教育教学工作坊打造教学沙龙、教学午餐会等特色活动,组织教师参加校内外教学及业务培训;组织做好教师暑期社会实践、工程实践工作;完善教师教学奖励体系,进一步组织开展各类教师教学评奖评优项目;推进师资梯队团队建设,推进双院长制、三专业负责人制落实,推动选聘行业专家融入教学建设;加强教师工作室、休息室建设。(教务处牵头,各分院配合,全年)

    25.加强师德师风教育,提高教师素质。要对优秀教师进行表彰,树立典型,大力宣传优秀教师教书育人、服务社会的先进事迹,号召全校教职员工向优秀典型学习。进一步营造尊师重教的浓厚氛围,提升教职员工归属感,提高教职员工薪酬待遇。

    26.完成职称评审条件的修订工作,做好高、中级专业技术职务的评审工作;完成教职工奖励体系梳理,整合规范各类教职工评优奖励项目;开展工资体系改革调研。(党政办牵头,科产处、教务处与各分院配合,全年)

        27.进一步规范干部选拔任用和考核程序,多途径开展干部培训工作,提高干部的思想认识和管理能力水平。鼓励机关工作人员积极参加岗位业务培训,开展与业务相关的课题研究,提高机关工作人员谋划工作、解决问题的行政能力。(党政办牵头,各单位配合,全年)

        28.多手段促进辅导员发展。明确“专职为主、兼职为辅,专兼结合”的辅导员队伍建设原则,出台并落实《南京理工大学紫金学院辅导员队伍建设办法》,实施辅导员年度工作考核,推进辅导员队伍职业化、专业化、专家化;提升辅导员的科研能力和专业水平,围绕当前辅导员队伍成长需要,集聚校内外资源,为辅导员队伍培养和发展搭建平台。(学工处牵头,各分院配合,全年)

    六、加强办学条件保障

        29.推进信息化建设工作。完成校园网络升级改造项目的整体验收工作;完成基于桌面、移动端的学校门户网站的建设;完成智慧校园平台软件建设;梳理建设全校数据流,建立“数据”资产,开展大数据收集、分析、挖掘工作。(资产处牵头,各单位配合,全年)

        30.加大实验室建设力度,努力建设特色示范实验室,服务于应用型人才培养。继续完成2017年实验室立项的采购计划;启动2018年实验室立项建设工作;对2017年新建的实验室进行效益评比;做好省级实验室示范中心申报认证计划等工作,推进校级实验示范中心建设。(资产处牵头,各分院配合,全年)

        31.开展资产账目、财务账目和实物核对工作,做到帐帐相符,帐物相符;梳理教室空调使用情况,建立台账,论证教室空调更新的必要性和可能性;推进“校园一卡通”项目;完成监控系统的改造。(资产处、总务处牵头,财务处、保卫处配合,全年)

        32.有序推进基本建设项目。完成已建教师公寓1-3、学生宿舍2竣工验收、权证办理工作;推动体育馆、第二行政楼工程复工建设;推动学校已建建筑物权证办理;完成国际交流中心及实训楼工程前期筹备工作;完成学校消防水池及6#变电站建设设计和论证工作。(基建处牵头,相关单位配合,全年)

        33.加强校园后勤物业管理、食堂管理。加强对银河物业日常工作内容和工作质量的监督和管理,提升学生公寓小区化管理水平;开展与苏宁银河物业党支部联建共建,发挥党建工作在提高物业管理水平中的积极作用;制订相关规章制度,进一步明确后勤部门、学生工作部门和物业公司在学生宿舍日常管理中的职责,加强对学生宿舍的日常管理;加强对校园餐厅的日常监督和检查,加强对食品安全的监管;启用“总务服务公众号”,提升后勤信息化管理水平,及时响应、有效处理师生提出问题,提高维修速度。(总务处牵头,学工处配合,全年)

        34.加强校园后勤的文化建设。强化师生为本的服务理念,拓展餐厅功能,增加学生的课外活动空间;宣传倡导节水节电,推进绿色和节能型校园建设;转变针对经营商户的管理模式,以评比评选促进服务质量的提升,提高师生满意度。(总务处牵头,相关单位配合,全年)

    七、推进和谐校园建设

        35.推进校内党员之家、教工之家建设和办公场所美化以及校园吉祥物的设计等软硬件建设;做好新网站建设工作,做好“两微”平台建设;注重选优树模宣传,营造凝心聚力、团结向上的积极氛围。(党政办牵头,各单位配合,全年)

        36.召开教职工代表大会,完成教代会和工会委员会的换届,搭建发扬民主、共商大事的平台。(党政办牵头,各单位配合,全年)

        37.发挥团委在大学生中的思想引领作用,积极构建党领导下的“一心双环”团学组织格局;落实和完善团的代表大会制度;加强对学生社团的管理、引导、服务,与各分院联动,把分院的精品社团建成有活力校级社团。(团委牵头,各分院配合,全年)

        38.加强网络信息安全管理。打造安全、可靠、高效的校园网络环境,切实落实责任,提升网络与信息技术安全防护能力、健全网络与信息安全应急处置机制,提升师生网络安全防范意识,合法、规范用网。(资产处牵头,各单位配合,全年)

        39.严格落实安全生产责任制,不断加强安全生产法制建设,提升师生安全生产素养,健全隐患排查治理体系,夯实安全生产基础,推进安全生产治理能力现代化。(资产处牵头,保卫处、各分院配合,全年)

        40.以高度的政治责任感抓好校园安全、稳定工作。重视政治安全,加强各节点和敏感时期的信息收集和分析研判;重视学生的心理健康教育和服务,加强安全稳定教育工作,加大对网贷、网络诈骗等情况的宣传教育和防范;高度重视消防安全,加强消防设施建设,防患于未然;注重交通安全,加强校园机动车管理,引进合作单位,加快推进外来车辆进校停车收费项目。(保卫处、学工处牵头,保卫处、各分院配合,全年)