年度工作计划

  • 当前位置:首页  发展规划  年度工作计划
  • 南京理工大学紫金学院2016年工作要点

    2020-01-08发布单位:党政办公室作者:发布人:辛百哲


    做好2016年工作的总体要求是:全面贯彻落实党的十八大、十八届三中四中五中全会以及习近平总书记系列讲话重要精神,牢固树立和贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,深入贯彻落实国家三部委《关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》《省政府关于加快推进现代职业教育体系建设的实施意见》,加快向应用型本科大学目标转型;坚持以立德树人为根本,以提升质量为核心,把准办学定位,凝练办学特色,深化应用型人才培养改革,加快推动学院内涵发展,努力实现学院“十三五”发展良好开局。

    一、“十三五”规划

    1.完成学院“十三五”发展规划的编制工作。(牵头单位:党政办,完成时间:6月)

    2.完成“十三五”规划指标任务的年度分解工作并推动落实。(牵头单位:党政办,完成时间:10月)

    二、学院治理

           3.完善机构设置,增设必须的部门及岗位,明确部门及岗位职责,合理配置人员,落实岗位责任制。(牵头单位:党政办,完成时间:9月)

          4.进一步促进系的实体化建设,从“人、财、物”三方面扩大二级院系的办学自主权,充分调动二级院系的工作积极性。(牵头单位:党政办,完成时间:12月)

         5.通过教代会、院领导接待日活动以及校园网站和新媒体平台等积极推进院务公开,尝试引进使用办公自动化系统进一步提高机关工作效率。(牵头单位:党政办,完成时间:12月)

         6.全面梳理学院各类工作制度,积极推动完善干部聘用管理、房屋使用、财务报销、招投标及合同管理等制度;进一步健全制度化、程序化、可操作性强的管理工作规程,落实机关工作流程的修订汇编。(牵头单位:党政办,完成时间:12月)

         7.加强机关人员业务培训,鼓励机关人员开展教育管理研究,完善机关人员工作绩效评价体系和奖惩制度。(牵头单位:党政办,完成时间:12月)

        三、专业建设和人才培养

         8.根据2015级人才培养方案,开展新开课程筹备及建设工作,完善并推行课程组及课程负责人制度;建设遴选精品课程、校企共建课程和慕课课程;建设遴选优质自编教材;开展重点专业建设验收工作,适时启动第二批重点专业建设工作;继续开展与企业共建的嵌入式人才培养项目专业申报并扩大招生计划;探索开展专业准入、调整和退出机制建设;探索特色专业的遴选挂牌工作;探索人才培养立交桥建设。(牵头单位:教务处,完成时间:12月)

         9.做好2015级大类分专业工作;落实与2015级人才培养方案执行匹配的选课办法、学籍管理规定等;做好新《教师工作量计算办法》实施工作;组织申报交通工程专业学士学位授予权。(牵头单位:教务处,完成时间:12月)

         10.做好专业自评和专业抽检等评估检查工作;明确教学各环节质量标准,强化课程过程质量监控;加强教情、学情信息的收集、分析、反馈和转型发展下的教育教学研究;制定《2015年教学质量报告》;成立学生教学信息中心并组织开展工作。(牵头单位:教务处,完成时间:12月)

          11.建立慕课课程建设标准、遴选机制,制定慕课工作室运行保障政策;继续做好在线课程、翻转课堂慕课建设,开拓国内外名校课程本地化工作;制作上线关于“学院教师教学基本规范”与“班导师工作基本规范”的慕课;在学院慕课平台上开设实验室安全教育的课程,全院学生通过平台进行实验操作安全的学习并考核。(牵头单位:教务处,完成时间:12月)

          12.围绕转型发展,探索校企共建专业、产教融合建设机制;探索跨学科专业及研究中心建设;探索企业行业师资队伍建设,让企业、行业师资在专业建设、课程建设、实践教学、毕业设计(论文)指导等中发挥实质作用。完善学生实习实践管理办法,加强过程管理和实效监控;加强省大学生创新实践项目和学院科研训练项目的过程管理;完善综合能力拓展环节管理办法,继续做好执行过程监控。(牵头单位:教务处,完成时间:12月)

          13.加强学生思想道道建设和社会主义核心价值观教育,创新思路开展主题教育活动,依托省先进、国家奖学金、优秀毕业生评选,《青春在奋斗者闪光》、《我与紫金共成长》等活动,树立先进典型,培养学生责任感、创新精神、实践能力。(牵头单位:学工处、团委,完成时间:12月)

          14.在坚持学科大类招生的基础上,统一思想,合理规划,继续做好2016年招生的各项工作,努力实现生源质量稳中有升。(牵头单位:学工处,完成时间:7月)

          15.积极开展学生创新创业教育,充分利用校政企合作资源,共建平台,营造氛围,积极参加各级各类创新创业大赛,争取更好成绩。(牵头单位:学工处,完成时间:12月)

          16.做好就业办工作场地的规划布置和优化调整,进一步优化工作流程,提高管理效能,提升服务能力,更好地服务全院学生和用人单位,力争实现毕业生高水平、高质量就业。(牵头单位:学工处,完成时间:12月)

          17.继续扩大与国(境)外大学的合作;与佛光大学合作开展联合培养方向班项目(列入普通本科招生计划);与美国费尔菲尔徳大学合作开展研究生培养项目。(牵头单位:国际交流与服务中心、学工处、教务处,完成时间:12月)

    四、队伍建设

    18.实施“引培并举”,加大高层次和双师型人才的引进力度。落实人才引进院系二级管理责任制。探索双师队伍建设、双师素质提升的策略。围绕教师教学发展中心建设,组织教师参加业务培训,继续运行教育教学工作坊,开展教学咨询及反馈活动。(牵头单位:党政办、教务处,完成时间:12月)

    19.以团队建设为抓手,推动建立科研导师制,加强对教师科研的扶持力度,在提高教师整体科研水平的基础上,实现科研反哺教学。(牵头单位:教务处,完成时间:12月)

    20.做好岗位聘任细则的研讨修订,完善学院高级职称学科评议办法,落实学院高级职称评聘。(牵头单位:党政办,完成时间:9月)

    21.完善教师教学奖励体系,组织开展各类教师教学评奖评优和教学成果奖的评选。(牵头单位:教务处,完成时间:12月)

           22.推进辅导员队伍职业化、专家化建设;修订辅导员职务晋升办法;加强辅导员对外交流学习和培训,开设辅导员沙龙和论坛,开展辅导员技能大赛等。

           23.加强干部监督管理,加强干部作风建设,以及政治纪律、组织纪律和廉政纪律建设;实施干部轮岗制度;加强机关工作作风建设,牢固树立“服务为先”的工作理念,明确分工,落实责任,着重机关人员梯队建设。(牵头单位:党政办,完成时间:12月)

        四、条件保障

            24.加快体育馆和第二行政楼两个在建项目的建设进度。力争两项目在2016年8月底前竣工验收,做好竣工验收工作。(牵头单位:基建处,完成时间:8月)

    25.新建两栋学生宿舍(共计9500平方米)和三栋教师公寓(共计7000平方米)。力争学生宿舍5月前开工建设,9月底交付使用;教师公寓力争年底交付使用。(牵头单位:基建处,完成时间:9月,12月)

    26.积极完善已建项目的前期手续,为办理固定资产登记手续做好准备;推动办理在建、新建工程的产权登记手续。(牵头单位:基建处,完成时间:12月)

    27.推进大学科技园建设;探索建立园区管理和运营模式。(牵头单位:教务处,完成时间:12月)

    28.完成学院行政办公用房的优化调整,进一步提高行政办公用房的使用效率。(牵头单位:党政办,完成时间:12月)

    29.做好新一轮实验室论证及建设工作,统筹共享,体现特色;探索建立系级实验室共享机制;完成2015年实验室已立项未执行的300万采购计划;按专业建立实验设备台帐,提高实验室的利用率;依托“智慧校园”信息化平台建设,逐步建立网上实验室开放预约管理系统、大型仪器设备共享平台、实验教学与实验室管理系统等;开展实验室管理年终考核工作;推进学院实验示范中心的建设,对照省级实验示范中心的建设标准,按照时间节点完成申报任务;继续深入推进实验室文化建设等。(牵头单位:资产处,完成时间:12月)

           30.继续推进“校园一卡通”平台建设,主要包括实验楼、体育馆门禁系统、实验楼多媒体教室的标准化考场建设、实验楼多媒体教室移频功放和网络中控改造以及教务系统的平台建设。修复并升级校园监控系统。(牵头单位:资产处,完成时间:12月)

           31.升级教务管理系统、财务管理系统;建设校园办公自动化系统;将电信网网络实地址增加至10到15个以满足工作需要;改版学院网站,推进学院“两微”和客户端建设。(牵头单位:资产处、党政办,完成时间:12月)

           32.更新图书馆数据信息系统设备和监控系统,调整稳定馆藏布局,进一步丰富电子资源,在试用手机图书馆服务模式的基础上尝试构建移动图书馆服务平台。(牵头单位:图书馆,完成时间:12月)

            33.加强对各类有价值的档案资料的收集,拓展档案功能,进一步丰富和优化各门类档案,满足各方面对档案资源的利用需求。(牵头单位:党政办,完成时间:12月)

    34.规范物业管理,试点采用外包托管模式,规避用工风险,提高物业管理水平,优化育人环境。(牵头单位:总务处,完成时间:12月)

    六、党群与和谐校园建设工作

    35.按照中央和上级统一部署,开展“两学一做”专题教育活动。巩固深化“三严三实”专题教育成果。(牵头单位:党政办,完成时间:12月)

    36.强化党建工作调研,积极开拓工作思路,深化信仰教育和正能量传递,配合院系实体化建设,推进学院二级党总支设置、党支部调整工作,组织开展总支书记、支部书记培训,提升党务工作人员的综合工作能力与素养。积极推进学院“党建标杆管理”全覆盖工作,促进党建工作与学院中心工作深度融合,形成具有学院特色的党建工作长效机制。(牵头单位:党政办,完成时间:12月)

           37.加强对共青团工作的指导,坚持思想引领、推进社会实践,强化志愿服务活动的育人实效;实施科技创新、注重创业教育;发挥学生社团积极作用,打造品牌活动,活跃校园文化。(牵头单位:团委,完成时间:12月)。团组织和关工委加强配合,关心学生的学习与生活,引导大学生树立和践行社会主义核心价值观。(牵头单位:团委、关工委,完成时间:12月)

           38.支持工会开展丰富多彩、教职工喜闻乐见的文化体育活动,进一步提高教职工福利待遇。(牵头单位:工会,完成时间:12月)

            39.强化协调促进教育教学与学生管理工作紧密配合,加强学风建设,开展多种形式的学习教育活动,全面提高学生素质;加强日常教育管理,维护校园安全稳定,确保全年违纪率低于1%,责任事故率低于1‰,力争考研录取率达到10%。(牵头单位:学工处,完成时间:12月)

            40.加强校园安全稳定管控。加强校外工程车辆进出管理。在敏感时期和学校发生重大事件(故)时,密切关注社会舆情和学院师生的舆论,及时掌握师生思想动态,落实各项防控措施,及时妥善处理突发事件。(牵头单位:保卫处,完成时间:12月)

    41.强化宣传意识,切实抓好新闻舆论和宣传工作;围加强形势宣传和政策解读,选树爱岗敬业、品学兼优的典型人物和先进事迹进行重点宣传,营造昂扬、奋进、和谐的校园文化氛围。(牵头单位:党政办,完成时间:12月)