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南京理工大学紫金学院2019年春季 管理岗位招聘信息公告

2019-03-05发布单位:人员机构作者:发布人:系统管理员


 南京理工大学紫金学院成立于1999年,2004年经国家教育部批准改制为本科层次的独立学院,由南京理工大学联合社会力量举办。

   学校现设有机械工程学院、电子工程与光电技术学院、计算机学院、经济管理学院、人文与社会科学学院,30个本科专业,在校生近万人。学校明确应用型人才培养目标,在依托南京理工大学优秀师资的基础上,重视自有师资队伍建设,加大高层次双师型人才引进力度,积极帮助和促进青年教师快速发展、成长,现已建立起一支结构日趋合理人员相对稳定教学科研水平稳步提升专兼职相结合的高水平师资队伍。近来年,学校办学成果显著,人才培养质量稳步提高,社会影响力不断增强,学校先后获得 “江苏省十佳独立学院”、“全国先进独立学院”、“中国影响力独立学院”等荣誉称号。

   学校为满足事业发展与改革需要,实现建设内涵建设领先、办学特色鲜明、教育教学质量优良、国内知名、省内一流的应用技术型大学”目标,现决定面向社会招聘以下优秀人才。


管理岗位需求一览表

部门

岗位

数量

岗位要求

学工处

辅导员

若干

1.中共党员;

2.硕士研究生及以上学历,马克思主义理论一级学科、哲学一级学科及工科背景、心理学专业背景(具有心理咨询师资格证书)者优先;

3.具有高校辅导员工作经验,有乒乓球或羽毛球特长者优先。

基建处

科员

若干

1.土建专业的硕士研究生;

2.具有较强的工作责任心,团队合作意识强;

3.有建设工程工作经验和相应执业资格者优先;

4.有较强的文字能力,能熟练运用计算机办公软件。

二、应聘程序

1)报名

    应聘者将个人简历以附件形式发送至学校招聘邮箱:zjxyrs@sina.com,邮件主题请以“姓名+岗位”命名。从本招聘公告发布之日起开始报名,报名截止时间为2019年3月30日

2)资格审查

    党政办人事管理科根据岗位要求对应聘者进行资格审查,再经用人单位(部门)筛选后确定参加考核的人员。

3)考核

考核分为心理测试与面试考核两部分。心理测试采用上机测试的方式,结果供面试考核小组参考。面试考核分为试讲(15分钟)与问题回答(10分钟)两部分。学校经过应聘者试讲、面试,择优通知录用。

4)录用

拟录取者需参加南理工体检,体检合格后由学党政办人事管理科通知签订合同(就业协议书),办理报到手续。

三、注意事项

相关应聘者需携带身份证、毕业证书原件(本科起)、学位证书原件(本科起)以及简历中提到的相关资格和奖励证书原件等材料,进入面试考场后主动提交给评委核查,如出现信息不符,依情况可取消面试成绩。

四、应聘联系方式

地   址: 江苏省南京市仙林大学城文澜路89号

南理工紫金学院党政办公室人事管理科

邮   编: 210023

人: 连老师

电   话: 025-85786100

学校网址:zj.njust.edu.cn

 

 

南京理工大学紫金学院

                     2019年3月4日

 


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